Talente finden ist schwer – sie zu halten, noch schwerer
Wir bleiben auch nach der Rekrutierung im engen Austausch mit den Unternehmen und Young Talents
Warum gibt es uns?
Heute stehen Unternehmen vor einer echten Herausforderung: Top-Talente zu finden, die motiviert und qualifiziert sind. Schockierend, aber wahr – 91 % der deutschen Arbeitnehmer sind aktiv auf Jobsuche. Warum? Niedrige Gehälter, toxische Arbeitsumfelder und fehlende Anerkennung.
Besonders bei der Generation Z kommt der klassische Job nicht mehr gut an. Sie wollen mehr – flexible, moderne Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung. Doch das ist nicht das einzige Problem. Viele junge Talente bringen nicht die nötigen Soft Skills oder Bewerbungskompetenzen mit, oft weil es an der richtigen Vorbereitung im Bildungssystem fehlt.
Die Folge? Unternehmen stehen unter Druck, schnell die passenden Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Traditionelles Recruiting reicht nicht mehr aus – es braucht frische Ansätze, um junge Talente für sich zu gewinnen und sie langfristig zu halten.
About Us
Der nyhire Ansatz
Wir verstehen uns als Brücke zwischen der Generation der jungen Talente und der strukturiert agierenden Unternehmen.
Während Philipp, Co-Founder, seine Marketing- und Digital Karriere in Scale-Ups und Großkonzernen gemacht hat und dabei zahlreiche Menschen interviewt und eingestellt hat, hat Moritz, der zweite Co-Founder, als Freelancer für Events- und Lifestyle Produkte eine Vielzahl von jungen Teams geleitet, aufgebaut und gecoacht.
Diese Erfahrung und die Mitarbeit eines eigens-gegründeten Young-Professional Beirats, ermöglicht es uns, mit jungem Kopf und attraktiver Ansprache, die richtigen Talente zu finden und sie in passenden Unternehmen zu platzieren.
Dabei sprechen wir ny-Talents nicht nur an, sondern geben ihnen das richtige Coaching an die Hand, damit Interviews und Rekrutierungsrunden nicht an formellen Kriterien scheitern, sondern man sich auf das Fach- und Sozialkompetenz der Kandidaten konzentrieren kann.
nyhire Values
Zukunftsorientierung
Wir denken voraus und schaffen Lösungen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen entsprechen, sondern die Arbeitswelt von morgen prägen
Empowerment
Wir setzen uns dafür ein, junge Talente zu fördern und Unternehmen die Werkzeuge zu geben, um die besten Voraussetzungen für Erfolg und Wachstum zu schaffen.
Nachhaltigkeit
Wir stehen für langfristige Beziehungen – zwischen Arbeitgebern und Talenten sowie zwischen den Generationen. Unser Ziel ist es, stabile, zukunftssichere Arbeitsverhältnisse zu schaffen.